Identificación de Líderes (Sociometría)

En momentos criticos de absorción del personal de Outsourcing y/o del fortalecimiento Sindical es fundamental identificar a los lideres informales y al talento clave.

Esto tiene como principal función fortalecer las relaciones laborales, aprovechando al máximo las competencias, habilidades, comportamientos e influencia que estos Agentes de Cambio ejercen.

Sabías qué...

✅ Un meta-lider informal tiene mayor influencia que los lideres formales (directivos, gerentes, coordinadores, supervisores, etc) en los equipos de trabajo.

✅ Asegurar que los lideres formales sean positivos inicia con una correcta identificación del personal apto para la toma de decisiones.

✅ La Sociometría es la metodología que te permitirá identificar a los líderes informales y su nivel de influencia.

Identifica a tu personal clave del Outsourcing para la incorporación a tu plantilla Sindical o de Confianza.


Nuestras Preguntas

    ¿Los tienes identificados y mapeados?
    ¿Sabes si son positivos o negativos?
    ¿Tomas decisiones estratégicas con esta información?

Nuesta Propuesta

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